Lider Linii Puszkowej

nr ref. 8161-16; Dodatkowa informacja

Pracodawca:

Grupa Żywiec S.A.

Opis pracodawcy:

Jesteśmy firmą łączącą kilkusetletnią tradycję warzenia piwa z nowoczesnością, która działa w oparciu o standardy oraz kulturę organizacyjną Grupy Heineken. Jesteśmy jednym z ponad 60 krajów, które tworzą Świat Heinekena, a nasze browary znajdują się w Żywcu, Leżajsku, Warce, Elblągu i w Cieszynie.

Wymagania:

wykształcenie wyższe techniczne
doświadczenie w zarządzaniu pracownikami produkcji lub w zarządzaniu zespołem w projektach produkcyjnych
umiejętność analizy pracy maszyn, czytania dokumentacji
komunikatywność, nastawienie na współpracę
gotowość do nauki i przestrzegania standardów produkcji, ze szczególnym uwzględnieniem zasad bezpieczeństwa
znajomość metodologii i narzędzi Lean Management
samodzielność w działaniu
znajomość jęz. angielskiego (poz. B1) - mile widziana
znajomości MS Excel

Zakres obowiązków:

zarządzanie kilkunastoosobowym zespołem produkcji w obszarze linii puszkowej
odpowiedzialność za realizację planu produkcyjnego w aspektach: jakościowym, ilościowym i asortymentowym
nadzorowanie, korygowanie i optymalizowanie przebiegu procesów produkcyjnych
wspieranie procesu planowania produkcji, działań zapobiegających awariom itp.
odpowiedzialność za planowanie i realizację budżetu (personalny, remontowy, inne koszty stałe, koszty mediów energetycznych, materiały pomocnicze i opakowaniowe, majątek trwały)
odpowiedzialność za realizację zadań Autonomus Maintenance
uczestniczenie w realizacji inwestycji i modernizacji maszyn
prowadzenie szkoleń dla operatorów zwiększających umiejętności mechnianiczne
odpowiedzialność, nadzorowanie i weryfikowanie dokumentacji systemowej (np. ZSZ, SAP, inne)

Firma oferuje:

umowę o pracę
atrakcyjne warunki zatrudnienia (wynagrodzenie podstawowe oraz premie uzależnione od poziomu realizacji celów)
bogaty pakiet świadczeń pozapłacowych (karta sportowa, Fundusz Emerytalny, dofinansowanie do wakacji itp)
pełną wyzwań pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej
pracę w organizacji o wysokim stopniu automatyzacji procesów technologicznych
realne możliwości rozwoju zawodowego

Miejsce podjęcia pracy

Warka

Wymiar zatrudnienia

pełny etat

Rodzaj umowy

umowa o pracę

Wyjazdy

praca stacjonarna