Specjalista ds. Utrzymania Ruchu

nr ref. 8145-16; Dodatkowa informacja

Pracodawca:

Grupa Żywiec S.A.

Opis pracodawcy:

Jesteśmy firmą łączącą kilkusetletnią tradycję warzenia piwa z nowoczesnością, która działa w oparciu o standardy oraz kulturę organizacyjną Grupy Heineken. Jesteśmy jednym z ponad 60 krajów, które tworzą Świat Heinekena, a nasze browary znajdują się w Żywcu, Leżajsku, Warce, Elblągu i w Cieszynie.

Wymagania:

wykształcenia wyższego technicznego np. Mechanika i budowa maszyn, MEL, Mechatronika
wiedzy z zakresu budowy maszyn i urządzeń przemysłowych oraz automatyki przemysłowej
znajomości metod i systemów wspomagających utrzymania ruchu
znajomości metodologii i narzędzi PM
umiejętności analizy pracy maszyn, czytania dokumentacji technicznej
umiejętności utrzymywania pozytywnych relacji ze współpracownikami
gotowości do zdobywania i poszerzania wiedzy
przestrzegania standardów produkcji, ze szczególnym uwzględnieniem zasad bezpieczeństwa
komunikatywnej znajomości jęz. angielskiego
znajomości MS Excel, AutoCAD
gotowości do pracy w systemie dwuzmianowym (6-14, 14-22 poniedziałek-piątek)

Zakres obowiązków:

planowanie i nadzorowanie gospodarki konserwacyjno-remontowej
odpowiedzialność za planowanie i realizację budżetu konserwacyjno-remontowego
odpowiedzialność za terminową dostępność części zamiennych oraz ilość awarii
uczestniczenie w planowaniu i realizacji inwestycji i modernizacji
prowadzenie szkoleń mechanicznych dla operatorów
zapewnienie i ciągłą poprawę bezpieczeństwa na stanowiskach pracy w przypisanym obszarze
odpowiedzialność za poprawę efektywności procesów
koordynowanie pracy zespołu techników / mechaników wewnętrznych i zewnętrznych

Firma oferuje:

atrakcyjne warunki zatrudnienia (wynagrodzenie podstawowe oraz premie uzależnione od poziomu realizacji celów)
bogaty pakiet świadczeń pozapłacowych (karta sportowa, Fundusz Emerytalny, dofinansowanie do wakacji itp)
pełną wyzwań pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej
pracę w organizacji o wysokim stopniu automatyzacji procesów technologicznych
realne możliwości rozwoju zawodowego

Miejsce podjęcia pracy

woj. mazowieckie

Wymiar zatrudnienia

pełny etat

Rodzaj umowy

umowa o pracę

Wyjazdy

praca stacjonarna