Technolog Procesu
nr ref. 10346-2;
Pracodawca:
Schüle Polska Sp. z o.o.
Opis pracodawcy:
Grupa Schüle jest liderem pod względem technologii i jakości w obszarze produkcji precyzyjnych odlewów ciśnieniowych dla renomowanych producentów i dostawców w międzynarodowej branży motoryzacyjnej. Nasze odlewnie posiadają ponad 60-letnią tradycję i zatrudniają ponad 800 pracowników. Posiadamy zakłady w Niemczech na Słowacji oraz w Polsce. Sukces naszego przedsiębiorstwa determinuje innowacyjność i wiedza.
Wymagania:
- wykształcenie wyższe techniczne - odlewnictwo, przetwórstwo tworzyw sztucznych lub projektowanie procesu produkcji
- kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku w zakładzie produkcyjnym z branży automotive
- wiedza z zakresu odlewnictwa ciśnieniowego i /lub procesów przetwarzania tworzyw sztucznych metodą wtrysku, wytłaczania oraz procesów produkcji w tej technologii
- znajomość rysunku technicznego
- znajomość budowy maszyn z napędem hydraulicznym
- znajomość normy ISO 9001 oraz systemów jakości ISO IATF 16949:2016
- znajomość programu AutoCad, systemów ERP
- umiejętność tworzenia dokumentacji technologicznej
- umiejętność obsługi aplikacji MS Office
- komunikatywna znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego
- umiejętności analityczne, komunikatywność
- kreatywność i zaangażowanie
- prawo jazdy
Zakres obowiązków:
- udział we wdrażaniu nowych projektów
- udoskonalanie technologicznej strony procesu produkcji, min. ustawienia i modyfikacja procesu produkcyjnego, tworzenie opisu procesu produkcyjnego w oparciu o normę ISO IATF 16949:2016, rozwiązywanie problemów w trakcie procesu produkcyjnego
- współpraca przy bieżącej optymalizacji procesów produkcyjnych
- optymalizacja i redukcja kosztów
- monitorowanie wskaźników procesowych
- wsparcie projektowe
- prowadzenie szkoleń dla operatorów m.in. w zakresie: zmian w procesie produkcji, stosowania i obsługi nowych urządzeń, narzędzi, przyrządów kontrolno-pomiarowych, nowych instrukcji
- współpraca z firmami zewnętrznymi/ uczelniami
Firma oferuje:
- umowę o pracę
- adekwatne wynagrodzenie zasadnicze
- premię miesięczna regulaminowa do 15 % (po 3 m-ch)
- niezbędne narzędzia pracy (telefon, laptop)
- pakiet benefitów pozapłacowych:
- szkolenia zewnętrzne i w firmie macierzystej
- szkolenia językowe
- ubezpieczenie zdrowotne (pakiet podstawowy pokrywa pracodawca)
- ubezpieczenie grupowe ( część składki pokrywa pracodawca)
- dofinansowanie wypoczynku oraz świąt
- możliwość korzystania z karnetów sportowych - basen
- spotkania integracyjne (pikniki rodzinne, zabawy karnawałowe, wigilie firmowe).
Miejsce podjęcia pracy
Świebodzice
Wymiar zatrudnienia
pełny etat
Rodzaj umowy
umowa o pracę
Wyjazdy
wyjazdy sporadyczne
